在江蘇省華建建設股份有限公司成立30周年慶祝大會上的匯報講話

陸金龍

 

 

尊敬的各位領導、各位嘉賓，朋友們、同志們：

今天我們相聚在美麗的古運河畔，相聚在由華建人親手建成的京杭之心會議中心，共同慶祝江蘇華建建設股份有限公司三十華誕。首先我謹代表三萬華建員工，對各位領導、各位嘉賓和朋友們的到來表示熱烈的歡迎，對長期以來關心、支持和幫助華建發展的各級領導、各地業主和各界人士表示衷心的感謝，向為華建創立、成長和壯大付出艱辛勞動、做出突出貢獻的公司歷任老領導、老同志致以崇高的敬意。同時我也代表公司黨委和董事會、總經理室，向辛勤工作在各區域市場、各業務板塊、各工種崗位的全體華建員工，表示親切的慰問和良好的祝愿。

1982年5月，應廣東省人民政府支援經濟特區建設的邀請，經江蘇省人民政府批準，江蘇華建的前身——江蘇省建筑安裝工程公司一公司在深圳成立。當時被稱為“省里的牌子、市里的班子、縣里的隊伍”的聯合體企業，在改革開放的大潮中應運而生，掀開了建筑業改革創新的歷史篇章，也開啟了一個知名建筑業品牌不斷走向輝煌的豪邁征程。盡管企業名稱幾經變更，體制形式屢有調整，但我們在市場大潮中沐風櫛雨、勇立潮頭，在創新創造中破繭成蝶、成就精彩，展現出獨特的市場價值和品牌魅力，贏得了“特區建設的勁旅”、“建筑之鄉的神兵”的贊譽。

三十年來，我們敢為人先、勇于開拓，從特區走向全國、走向世界，企業規模和實力不斷壯大。華建是全國首批43家房建施工總承包特級企業之一，去年又率先通過特級資質重新就位，并先后獲得建筑設計行業甲級、建設工程監理甲級資質，贏得了闊步市場的“通行證”。目前，華建以深圳、海南、珠海、惠州、北京、上海、揚州和海外八大區域為依托，近30個分公司遍布全國和海外建筑市場，以投資、房地產、工程和商貿制造業四大業務板塊為重點，20多家全資、控股分支機構經營范圍涉足建筑業上下游產業，企業年產值突破120億元，在中國建筑業企業競爭力百強、中國承包商六十強等綜合實力排行榜上都有著重要的一席之地。

三十年來，我們鑄造精品、追求卓越，始終突出企業之魂，著力為業主、為社會建造滿意的產品，讓業主幸福。公司先后創出16個魯班獎、5個國優、8個部優和數以百計的省級優質工程，質量業績在同行中保持領先水平，是最早獲得全國創魯班工程特別榮譽獎的企業。深圳特區三十年“30大特色建筑”有5個出自華建之手，入選全國100幢最高建筑的8個項目有3個是華建造；珠海特區十大知名建筑中有3項是華建的作品。公司始終注重提升發展內涵，推進技術創新和人才培養，取得豐碩成果。主編1部國家標準和2部行業標準，獲得4項國家級工法、5項全國建筑業新技術應用示范工程、26項全國優秀QC成果，成功申請近30項國家專利、其中發明專利6項，還有一大批省市級技術成果。公司人才隊伍建設成效顯著，目前華建有享受國務院特殊津貼的專家4人、省建筑業“科技之星”3人、研究員級高級工程師21人，注冊一級建造師、注冊會計師、注冊建筑師、注冊結構師、注冊稅務師等超過300人，初步形成了學歷層次較高、專業人員配套、執業資格齊全的人才結構。

三十年來，我們堅持改革、注重創新，通過體制調整和機制優化激發活力、增添后勁，現代企業發展框架初步形成。華建置身于改革開放的大環境之中，因而改革創新始終伴隨著企業的成長進程。華建在江蘇建筑企業中最早設立董事會，最早完成股份制改造，最早推行資產經營責任制。近年，我們從市場競爭的客觀要求和企業做大做強的實際需要出發，不斷深化體制機制創新，積極推進多元化、集團化發展，企業轉型升級邁出堅實步伐。我們攜手國內16家企業共同組建華建聯盟，搭建了一個共享品牌、共謀發展的全新平臺，開創了國內大型施工企業抱團發展、聯盟協作的先河。我們充分發揮人才、管理、資金等資源優勢，在不斷擴大施工主業跨度的同時，初步形成了“大華建”、“大建筑業”的發展格局。

今天，我們在這里自豪地呈現歷史，是品味，更是分享。我們不會忘記，華建的每一點進步都得到了各級政府和主管部門、行業協會，以及相關方面的關心、支持和幫助，各級領導的呵護極大地鞭策和鼓勵華建人埋頭苦干、奮力前行。我們不會忘記，華建的每一個業主所給予的信任、理解與配合，華建與全國各地眾多著名開發商、知名大企業保持密切合作，建立并延續了彼此信任、共贏互生的良好關系。我們不會忘記，一代代華建人為公司的發展所做出的艱苦卓絕的努力，正是全體員工用智慧和汗水鑄就了企業的輝煌。歷經三十年的打造，華建品牌閃閃發光，這份榮耀、這份驕傲屬于所有為她涂抹亮色的人們。

今天，我們在這里鄭重地回望歷史，是沉淀，更是升華。華建風雨兼程三十年，不僅建成了數以千計的高樓大廈、精品工程，也創造了內涵豐富、獨具個性的企業文化，更成就了一大批德才兼備、獨當一面的人才。長期以來，華建以開放包容的心態，熱忱歡迎先進理念的滲透與同化，熱忱歡迎優秀人才的競爭與挑戰，熱忱歡迎外來資本的富集與激活，著力與基層員工打造利益共同體，與中層員工打造榮譽共同體，與高層打造精神共同體，形成了兼收并蓄、包容發展的文化氛圍。我們深刻體會到，企業的成長和成功，必然有其背后的文化動因，讓企業有價值、讓員工有尊嚴，這是華建企業文化的核心所在，也是激勵華建人繼續豪情滿懷、砥礪前行最可寶貴的精神財富。

今天，我們在這里莊嚴地對話歷史，是抒發，更是宣誓。站在三十周年的時間節點上，我們由衷地為昨天的輝煌喝彩，但也真切感受到肩頭沉甸甸的壓力，歷史已經翻開新的一頁，華建的新輝煌、新未來需要我們去創造。我們將緊緊圍繞有利于企業的生存與發展、有利于員工的成長與增收、有利于社會的和諧與進步這一總體思路，以系統競爭為抓手、以聯盟合作為平臺、以企業文化為紐帶，著力將華建打造成綜合實力超群、競爭優勢突出、市場影響廣泛、文化底蘊深厚的國內一流知名品牌。

我們堅信，明天的華建必定是一個充滿生機、充滿希望的魅力華建。華建在建筑市場上業已確立的質量精品優勢、人才集聚優勢、市場輻射優勢、品牌共享優勢等，是其競爭力、生命力的重要組成部分。華建這塊閃亮的金字招牌歷經幾代華建人精心打造，凝聚了無數人的心血和汗水，也必將繼續承載全體股東和相關合作方的利益與希望，從而彰顯華建品牌的無限魅力。

我們堅信，明天的華建必定是一個尊重人本、鼓勵創造的活力華建。我們將繼續圍繞破解“為誰干企業、干完了怎么分”這一方向性命題，與全體員工分享企業改革發展的成果，與有本事獨當一面的人分名、分利，讓一大批想干事、會干事、干成事人脫穎而出，從而為企業提供生生不息的發展動力，永葆華建品牌的青春活力。

我們堅信，明天的華建必定是一個勇于創新、敢為人先的智慧華建。江蘇華建誕生在經濟特區，深得改革開放風氣之先，從三級聯合的體制試驗、到率先進行股份制改制，從早期承包責任制的嘗試、到如今“分得清楚、合得愉快”的分配機制優化，都體現出華建人敢闖、敢干、敢為人先的創新膽略。我們將敢于挑戰自我、否定自我、突破自我，既做己所未做，也試人所未試，在不斷的探索積累中形成自己的獨特個性和優勢，用智慧的光芒引領前進的方向。

尊敬的各位領導，各位嘉賓，朋友們、同志們：迎著朝陽，迎著希望，江蘇華建又將揚帆遠航。我們相信，有各級領導的關心與引領，有廣大業主的信任與厚愛，有社會各界的支持與幫助，作為揚州建筑業“第一品牌”和國內建筑市場知名品牌，江蘇華建必將創造出更加美好的明天！

   謝謝大家。